Estimada ministra:
En primer lugar quiero darle mi más sincera y cordial enhorabuena por el nacimiento de su hijo. También por su nombramiento como ministra de defensa, que supuso un paso histórico para la igualdad de la mujer en España.
Cuando usted fue nombrada, muchos se preguntaron si era la persona adecuada para dirigir ese ministerio, debido a su avanzado estado de gestación, lo que suponía, un periodo de baja maternal durante el cual tendría que renunciar a sus funciones. Sin embargo, fuimos más los que aplaudimos su elección, porque suponía una oportunidad única de demostrar que una mujer, en un alto cargo, es capaz de conciliar su vida familiar y laboral, y llevar a cabo las tareas correspondientes a su puesto.
Me dirijo a usted, para pedirle que dé un paso más y sirva de nuevo de ejemplo, a todas las mujeres de España, que están en una situación parecida, y no solicitan la baja maternal, o lo hacen sólo durante un periodo reducido, por miedo a perder su puesto de trabajo o ver frenada su carrera profesional. Es un derecho de toda mujer, disponer de 16 semanas para cuidar a su hijo recién nacido y poder ofrecerle un periodo de lactancia materna, que tan importante será para su correcto desarrollo.
Ayer leí en un medio de comunicación, no sé si la información era exacta o no, que usted iba a ausentarse del ministerio sólo 6 semanas. Yo quiero pedirle, que se ausente las 16 semanas. Que demuestre, que porque una mujer deje su puesto 16 semanas, no pasa nada. Que como decimos en mi pueblo, ‘Ya se murió Don Preciso‘, un hombre que todo lo hacía bien y se creía indispensable. Pero se murió, y seguimos adelante. Pues igual con el ministerio. Seguro que la persona que se haga cargo de sus tareas, puede hacerlo adecuadamente hasta que usted vuelva. Y después, ya habrá tiempo para demostrar su valía, de la que no dudo.
Se despide atentamente,
Belagua
Editorial: 
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